工作超过8小时加班费怎么算（加班费怎么算）

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1、劳动和社会保障部调整月均工作时间和工资算法：月平均工作天数从20.92天减少为20.83天 　　劳动和社会保障部昨（10）日发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》，对职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别作出调整，对此，成都劳动和社会保障局工资处相关人员表示，新规发布之后，劳动者的加班工资将有小幅上涨。

2、 　　据介绍，按新《通知》规定，职工全年月平均工作天数从20.92天减少为20.83天，职工全年月平均工作时间由167.5小时变为166.6小时。

3、 　　日工资小时工资折算办法 　　“月计薪天数”是这次通知首次提出的概念，用以计算日工资、小时工资，而俗称的节假日加班三薪、公休日加班双薪正是以日工资、小时工资为计算基数。

4、按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。

5、 　　据此，日工资、小时工资的折算为：月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天；日工资：月工资收入÷月计薪天数；小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

6、 　　月薪2000元日工资为91.95 　　据介绍，新《通知》出台后，广大劳动者的加班工资将有小幅上涨，以每月2000元的工资标准为例，如果一个劳动者在法定工作日加班2小时，那么他的加班费计算方式为2000（月工资收入）÷20.83（月工作日）÷8小时×2（加班小时数）×150%=36元，而在此之前的加班费为35.85元，上涨了1角多。

7、如果一个劳动者在休息日加班2个小时，那么他的加班费计算方式为2000（月工资收入）÷20.83（月工作日）÷8小时×2（加班小时数）×200%=48元，比以往的47.8也只上涨了约2角钱。

8、如果一个劳动者在法定节假日加班2个小时，那么他的加班费计算方式为2000（月工资收入）÷20.83（月工作日）÷8小时×2（加班小时数）×300%=72元，比以往的71.7元上涨约3角钱。

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