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胜任力的冰山模型（胜任力）
导读 大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。胜任力的冰山模型，胜任力很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、胜任力又称素质、资质...
大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。胜任力的冰山模型，胜任力很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、胜任力又称素质、资质，指的是“能区分特定岗位绩效人员与绩效平平者的个体潜在的、深层次特征，它可以是动机、特质、自我形象、态度、价值观、知识、技能，
2、即任何可以被测量，能区分绩效优秀和绩效一般的个体特征”
3、。胜任力是员工绩效卓越与绩效一般的根本原因，包括知识、技能、职业素养等多层次内容，尤其强调动机、特质等深层因素。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
