试用期被辞退丢人呐（试用期被辞退好丢人）

大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。试用期被辞退丢人呐，试用期被辞退好丢人很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、不丢人，还好辞退了，在最后阶段花2礼拜立即找到一家500强公司入职，从此进入正轨。否则现在估计是最low的劳动人民阶层，祸福谁能料到，只感叹人生无常。一定要积累实力，关键时候可以救命。

2、年轻时我到了一份韩国公司实习，面试的时候因为英文好被韩国人相中，然后满一个月后韩国人就忍不住赶我走了。我总结了一下教训：最核心的问题在于没有师傅带我，本来韩国人找了个同岁的姑娘带我，姑娘本身不太会带人，可能也不屑于带我，从入职到我被辞退者没讲过10句，没把这工作当成事业的我，也缺乏想要做点什么的进取心，有一次中午还睡着了，被韩国人叫醒，说：没事就读读书吧．文化氛围我也无法融入，我内向，上下班韩语打招呼的规矩到我这里，经常是低头就过去了。

3、公司友善的老阿姨也客次提醒我：有事情走过来找我们门，不要蹬着凳子滑来滑去（公椅有滑轮），韩国人不喜欢。在发工资那天，韩国老板找每一个新人私聊，轮到我的时侯，他直截了当你不是我们需要的人，你走吧，这个月工资会打到你卡里的。大学生听到这里就很慌张了，我点了点头说了声谢谢，就退出了会议室，出来收拾了东西，和一直很照顾我的阿姨打了个招呼，道歉说：“一直给你添麻烦啦。“

4、阿姨表示很遗憾，逃出大楼，眼泪下来，旁边是徐家汇教堂，本想进去放空一下，结果门锁着（天主啊，你错过了我）被辞退会不会该觉丢人？当然会。这事情，我对家里人都没提过。但这件事对我来说，却是件好事。

5、其实感觉也没什么丢人的，辞退分很多种，本来试用期就是双方面的，公司在试用你的能力，而自己也在试用公司的价值观或者是否可以给自己带来上升空间与进步。被辞退并不用那么自卑，我之前的一份工作就是这样。试用期是两个月，当做了一个月左右，自己总感觉进入不了状态，对于这份工作没有啥感觉，同时发现自己的价值观与公司不符，因此准备提出离职。正当这时，公司领导也主动找我谈话，说明他们的顾虑（请求我主动离职），就这样和平解决。所以，试用期被辞退，并不用太自卑或者认为自己能力不行，记住一点，试用期是双方面的，而不是单向的行为。

6、想起自己当初在武汉开始实习的时候就觉得很酷，试用期老板让我加班，我直接把老板喷了一顿好像是说什么，明天再做行么，然后直接走了，周五老板拉我出来谈话说，你下周不用来了能力不足什么巴拉巴拉的，然后我又把老板说服了，继续呆着。。哈哈，后面觉得这公司实在垃圾就自己走了，老板还挽留了我，真是一群孤儿，难道不懂爸爸现在已经成长为了，能独当一面的前端工程师了么，谁还会在意月薪3k的垃圾工作，无论怎么样，要努力前进，有骨气。

本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。