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上海单位辞职后社保怎么办（辞职后社保怎么办）
导读 大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。上海单位辞职后社保怎么办，辞职后社保怎么办很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、员...
大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。上海单位辞职后社保怎么办，辞职后社保怎么办很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、员工已离职，社保还显示在职状况，说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作，员工可以拨打原单位电话要求单位减退。如果单位不予减退的话，员工可以向人社局投诉，也可以申请劳动仲裁维权。
2、依据《劳动合同法》
3、第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
4、劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
5、用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
