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什么是人力资源管理工作开展的基础公共部门也不例外（什么是人力资源管理）
导读 大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。什么是人力资源管理工作开展的基础公共部门也不例外，什么是人力资源管理很多人还不知道，现在...
大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。什么是人力资源管理工作开展的基础公共部门也不例外，什么是人力资源管理很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、（1）在管理理念上，认为人力资源是一切资源中最宝贵的资源，经过开发的人力资源可以升值增值，能给企业带来巨大的利润。
2、（2）在管理内容上，重点是开发人的潜能，激发人的活力，使员工能积极、主动、创造性的开展工作。
3、（3）在管理形式上，强调整体开发，要根据企业目标和个人状况，为其做好职业生涯设计，不断培训，不断调整职位，充分发挥个人才能。
4、（4）在管理方式上，采取人性化管理，考虑人的情感、自尊与价值。
5、（5）在管理手段上，在人力资源信息系统等方面均由计算机自动生成结果，及时准确地提供决策依据。
6、（6）在管理层次上，人力资源管理部门处于决策层，直接参与企业的计划与决策。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
