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不签劳动合同对谁不利（不签劳动合同对谁有利）
导读 大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。不签劳动合同对谁不利，不签劳动合同对谁有利很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！1、200...
大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。不签劳动合同对谁不利，不签劳动合同对谁有利很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！
1、2008年劳动合同法实施以后，当然对劳动者有利，新劳动合同法规定：用人单位应当自用工之日起与劳动者订立劳动合同，没有与劳动者订立劳动合同的，从用工的第二个月起每月支付双倍工资，如果超过一年没有订立劳动合同的，视为与职工成立无固定期限劳动合同，并应当订立无固定期限劳动合同，如果不与劳动者订立无固定期限劳动合同，每月仍然要支付劳动者双倍工资。
2、劳动者的保险由用人单位支付大部分，小部分由职工负担，并在工资里由单位扣除交由社保部门。
3、单位不予缴纳的，由单位补偿，如果出现工伤的，由单位承担工伤保险赔偿。
本文到此讲解完毕了，希望对大家有帮助。
