公务员面试比例一般是多少（公务员面试比例）

大家好，我是小夏，我来为大家解答以上问题。公务员面试比例一般是多少，公务员面试比例很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、在最低控制分数线以上人员中，按每个岗位报考者的笔试总成绩（含笔试加分）从高到低的顺序和招考计划数2倍的比例确定每个岗位参加面试的人员名单。进入面试人员必须同时满足两个条件，即一、笔试总成绩（含笔试加分）在笔试最低控制分数线以上；二、按每个岗位报考者的笔试总成绩（含笔试加分）从高到低排列，排在招考计划数2倍的范围内。

2、进入面试的人员若自行放弃面试导致该岗位面试人员数与录用数不足2：1的，则从最低控制线以上报考该岗位的人员中按笔试成绩从高到低的顺序根据缺额数依次递补面试（自行放弃面试的人员需向同级公务员录用主管部门提交书面说明，此说明可以使用传真件，否则将被视为违纪人员，三年禁止参加云南省内的各级公务员考试）。

3、笔试最低控制分数线以上人数与招考计划数（或进入面试人员临时缺考导致）不足2：1比例的岗位，经州(市)以上公务员录用主管部门批准，可进行等额面试。

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